Projektabschlussveranstaltung - Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten
Welche gesundheitlichen Herausforderungen birgt digitale Arbeit? Welche Beschäftigten sind besonders von diesen Herausforderungen betroffen? Und wie kann digitale Arbeit möglichst gesundheitsförderlich gestaltet werden? In dem von der Hans-Böckler-Stifung geförderten Projekt "Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten" gehen das Institut für Medizinsoziologie des Universitätsklinikums Düsseldorf und der Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Univsersität diesen Fragen nach.
Zum Abschluss des Projektes wurden die Forschungsergebnisse am 14. Februar 2024 im Rahmen einer hybriden Abschlussveranstaltung mit Expert*innen aus Wissenschaft, Praxis und Arbeitnehmervertretung diskutiert.
Dokumentation der Projektabschlussveranstaltung
Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß (Projektleiter) | Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Univ.-Prof. Dr. Nico Dragano (Projektleiter) | Institution für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
Zitation: Dragano, Nico/Süß, Stefan (2024): Vorstellung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Düsseldorf, 14.02.2024
Der Einfluss arbeitsorganisatorischer Faktoren auf Technostress
Dr. Mariann Rigó | Institution für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
Univ.-Prof. Dr. Nico Dragano | Institution für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
Christoph Benken | Institution für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
Zitation: Rigó, Mariann/Dragano, Nico/Benken, Christoph (2024): Der Einfluss arbeitsorganisatorischer Faktoren auf Technostress, Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Düsseldorf, 14.02.2024
Der Einfluss von Personalführung auf Technostress
Tim Rademaker | Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß | Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Zitation: Rademaker, Tim/Süß, Stefan (2024): Der Einfluss von Personalführung auf Technostress, Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Düsseldorf, 14.02.2024
Karl-Heinz Marx | , Zürich Versicherungsgesellschaft AG
Klarissa Lerp | Stadtwerke Düsseldorf
Zitation: Marx, Karl-Heinz/Lerp, Klarissa (2024): Praxisinput aus der Betriebsratsarbeit, Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Düsseldorf, 14.02.2024
Univ.-Prof. Dr. Nico Dragano | Institution für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
Klarissa Lerp | Stadtwerke Düsseldorf
Dr. Rolf Schmucker | Institut DGB-Index Gute Arbeit, Deutscher Gewerkschaftsbund
Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß | Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Prof. Dr. Anita Tisch | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Zitation: Dragano, Nico/Lerp, Klarissa/Schmucker, Rolf/Süß, Stefan/Tisch, Anita (2024): Podiumsdiskussion: Die Zukunft digitaler Arbeit gestalten, Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“, Düsseldorf, 14.02.2024
